Este martes se realizó una reunión por parte de la comisión de Servicios Públicos del Concejo Deliberante con la empresa Eycon, que tiene a su cargo el Sistema Inteligente de Estacionamiento Medido (SIEM) en la Ciudad. 

En este marco, el concejal Diego Narváez, quien es presidente de la comisión de Servicios Públicos, en comunicación con Aire Fm indicó que se seguirá dialogando, tanto con la empresa como el Ejecutivo Municipal, por las mejoras en cuanto a la prestación y control que realiza la empresa.

Según detalló, este año inició con una agenda muy cargada en el Concejo Deliberante, donde entre los temas se entendió la importancia de trabajar sobre el servicio concesionado de Estacionamiento Medido, sentido en el cual pudieron mantener una reunión con el gerente regional de Eycon, Pablo Parladorio, donde se evaluó la situación.

“Desde Eycon solicitan la actualización tarifaria que no se les brinda hace 2 años, pero nosotros no vemos que el Estacionamiento Medido esté prestando un servicio como lo ameritan estos tiempos, vemos una deficiencia en el servicio”, sostuvo.

Además manifestó que la primera etapa era escuchar la postura del gerente regional de Eycon, para ahora sí poder avanzar en una reunión ampliada, ya que “se respeta la democracia y convoca en estos asuntos a todos los actores involucrados”, según sus palabras, razón por la cual se convocará al secretario de Servicios Públicos, Mauricio Morán y al director de Servicios Concesionados del Municipio, Marcelo Catalán “para evaluar y tener un control más eficiente de los servicios concesionados que tiene la Municipalidad, siempre pensando en la calidad de los mismos y de lo que los vecinos está demandando”.

“Nosotros entendemos que la sociedad está necesitando un servicio que hoy escasea y la modalidad no debe ser recaudar sino ordenar, y por ello necesitamos mejorarlo”, expuso.

Respecto al “supuesto aumento” dando en 2020, explicó que en realidad fue un incremento en el horario de cobranza del servicio, ya que desde la empresa se le había solicitado a la Intendenta Inés Brizuela y Doria la autorización para dicha ampliación, sin informarlo; lo cual afectó altamente ya que “se comenzó a cobrar también en el horario de la siesta, en plena pandemia, donde la circulación era reducida y muchos rubros permanecían cerrados, sin que los usuarios lo sepan y puedan precaverse de dicho cobro”.

Asimismo manifestó que se solicitó a la empresa que deje nulas todas las actas de infracción que se labraron cuando, en plena pandemia y sin informe previo, se extendió el horario de siesta para el cobro del servicio como así también se pidió la retribución para quienes abonaron dichas infracciones.

“De este aumento, que representa una irregularidad, nos debe rendir cuentas el director de Servicios Concesionados del Municipio, que es quien debe velar para que se cumpla a rajatablas el contrato y se respete a la comunidad”, aseveró y agregó “toda modificación en el contrato debe pasar por el Concejo para ser evaluado y finalmente avanzar en ello”.

También comentó que en el servicio de concesión se preveían campañas de seguridad por parte de la empresa,  demarcación de las dársenas, señalización horizontal y vertical,  las cuales no se están cumpliendo. Además dijo que debían contener a 14 ex empleados de la empresa anterior, de los cuales actualmente hay 11 trabajando, lo cual también es una irregularidad.

“El señor Marcelo Catalán ahora nos tiene que argumentar los motivos de despido de los 3 empleados que no están prestando servicios y explicar todas las irregularidades que hemos evidenciados en la conversación que tuvimos con Parladorio”, enfatizó.

En esta línea dijo que desde el Concejo “están abocados a dar soluciones sin dramatizar la situación, entendiendo que la sociedad los ha elegido para resolver los problemas que tiene”, ante lo cual resaltó que están haciendo uso de las herramientas dadas para “solicitarle al gobierno Provincial que lleve a cabo algunas tareas de índole Municipal porque vemos una Municipalidad que no atiende las necesidades de los vecinos y antes de oír que se justifique la no acción se busca que algunas áreas provinciales puedan normalizar las transitabilidad de algunas calles muy afectadas”.

“Nos solidarizamos con los empleados de vocación municipal que cargan con la falta de compromiso de su director, porque claramente el que lleva delante la Municipalidad hoy es el empleado y no está siendo reconocido”, expresó.

Y añadió que, como autor del proyecto, están pronto a solicitarle al Municipio de Capital que arbitre los medios, que posee, para incrementarle en un 50% el sueldo a los empleados PEM y de Ayudas de manera urgente, porque, según dijo “no podemos tener trabajadores paleando horas y horas por 3mil o 4mil pesos, no puede pasar en ningún lugar”.

“Se está explotando la necesidad de los trabajadores, la tenemos que responsabilizar la Intendenta y ella tiene que dar respuestas. Se gestionaron fondos de Nación, por los Legisladores Nacionales, que deben ir a reconocer al empleado municipal”, reflexionó.

Para cerrar, mencionó “hay un gobierno provincial que ilumina, bachea, limpia y reconoce a los empleados municipales. Pero hay algo que esta gestión Municipal tiene que hacer, con el resto de fondos que se les envía desde Nación y Provincia y con la recaudación deberían promover incentivos y aumentos para los trabajadores, porque nunca pasó que tras un año y medio de gestión no se brinde ni 100 pesos de aumento”.

“Claramente hay un Gobierno Nacional que acompaña, un Gobierno Provincial que hace y acompaña, pero también hay una Gobierno Municipal que no gestiona, que no propone y no hace a más de un año de mandato”, finalizó.