El concejal Diego Narváez, en comunicación con Aire Fm manifestó que desde el Concejo Deliberante se trabajará para generar una ordenanza que permita realizar un estatuto para los trabajadores municipales.

En esta línea comentó que años atrás, el ex concejal Sebastian Cutrona presentó un proyecto con el mismo fin que fue aprobado y posteriormente vetado por el Municipio. Haciéndose eco de la importancia del mismo y entendiendo el actual contexto que atraviesan los trabajadores municipales, dijo que “resulta urgente trabajar en un estatuto que permita garantizar los derechos tanto de los PEM como del resto de empleados Municipales”.

Además dijo que será fundamental para el proyecto un trabajo conjunto con el gremio municipal y un dialogo constante con los representantes de las diversas áreas del Municipio.

"Duele mucho la situación que están pasando los PEM y estuve buscando respuestas y ser un actor articulador en términos instituciones para todos los empleados del Municipio, porque duele este momento difícil que pasan las familias y también ver como se los trata", sostuvo. 

Ante las declaraciones de la Secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Capital, Tere Luna, donde expuso que “los trabajadores PEM que se movilizan contra la Municipalidad no quieren dialogar y responden a una decisión política siendo enviados por el edil Narváez”, respondió que la vinculación se debe a que los 83 empleados despedidos trabajaban con él institucionalmente.

“La vinculación se debe a que los 83 PEM despedidos estaban vinculados institucional y directamente conmigo, pero yo no le voy a responder a Tere Luna para no politizar una situación tan sensible, de hecho me corrí de su causa para no ser un acto político visible pero si estoy buscando desde lo institucional buscar una solución que contemple sus derechos”, expuso Narváez.

Asimismo mencionó que los actores provinciales se solidarizaron con la situación y también se encuentran en búsqueda de soluciones, destacando que el Obispo Dante Braida fue el primero en recibir a los trabajadores y dio “su brazo solidario, de manera responsable porque previamente sus asesores pastorales investigaron la situación de cada trabajador”. Ante ello afirmó “si las soluciones no se dan en el ámbito municipal, es importante coordinar con el Gobierno Provincial”.

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Respecto al Estatuto en sí, detalló que contemplará todos los aspectos necesarios como los requisitos y el orden del pase a planta haciendo especial énfasis en la seguridad laboral, entendiendo que actualmente “los trabajadores que apoyan la lucha de sus compañeros sea en marchas o posteos de redes sociales son amenazados, sancionados y perseguidos”.

También resaltó que pasado más de un año de gestión los empleados municipales no han recibido ningún reconocimiento ni plus por parte del Municipio, dado que el único incremento percibido fue otorgado por el gobierno Provincial.

Para cerrar, comentó que desde su labor se presentaron 3 proyectos: uno pidiendo la colaboración urgente para mejorar la transitabilidad en los barrios, otro vinculado a la urgencia de hacer valer la normativa que impide a los supermercados comercializar bolsas pese a ser biodegradables y finalmente uno que solicita al Municipio que brinde un listado detallando antigüedad, función, DNI, nombre y apellido de cada empleado municipal, el cual está siendo pedido hace 8 meses sin respuesta alguna.

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